Q.入社してからの経歴と、現在の業務を教えてください
Human Resources
ジュニアスタッフ
2019年(新卒)
A.2019年4月、入社してすぐに研修が始まりました。
研修では、2か月という長い時間をかけて、EXCELやPPTなどの基本的なソフトウェアの使い方から、新卒コンサルタントとともに実際のプロジェクトワークを行うなど、さまざまな業務を学びました。
ソフトウェアスキルの向上はもちろん、プロジェクトワークでは論理的な思考力が鍛えられ、実際の業務にも活きています。
この研修は新入社員のことを一番に考えて作られている研修なので、1年目の初期段階から、同世代の社会人と大きくスキルの差をつけることができるはずです。
研修が終わるタイミングで人事担当パートナーとの配属面談があり、私は希望通り新卒採用チームへ配属されました。
新卒採用チームに配属されてからは、学生時代に常識や思考力を培ってきたと思っていたものの、採用業務を学ぶことには少し苦労しました。
学生時代に染み付いた常識や経験から来る思い込みは、1人では気づくことは難しいと思います。
こうしたエピソードを読んで、もしかするとDTGでうまくやっていけるか心配になった方もいらっしゃるかもしれません。
しかし、DTGでは、そんな心配は必要ありません。
あなたが一人前の社会人になるまで、強力にサポートしてくれる仲間がいます。
あなたがどれほど質問をしようと、失敗をしようと助けてくれる仲間がいます。
それはどんなことなのか、1つエピソードをご紹介しましょう。
採用チームでの仕事も一通りこなせるようになってきた2年目の春、コロナウイルス感染症拡大の波がやってきました。
それに伴い、既に予定していた対面での面接を、急遽1週間程度でオンライン面接へと切り替えなければなりませんでした。
人間はすごいもので、追いつめられると普段の倍以上の力を発揮することができます。
信頼し合っている仲間が周りにいればなおさらです。
私たちは計画、準備、試験運用を数日で終え、無事に1週間でオンライン面接へ切り替えることに成功しました。
このことから、私はチームワークの大切さを学びました。
学生時代は個人で取り組む課題が多かったために、全て自分でやり切る意識が強くなっていました。しかし、1人だけでは達成することが難しい業務を経験し、チームメンバーとコミュニケーションととることの大切さや、役割を分担し同時並行で業務を進めていくことの大切さを学びました。
これは将来的にマネジメントを担う立場として重要な学びであったと感じています。
このようにDTGには、あなたの成長に繋がる機会があるはずです。
私と一緒に、全力で突き進んでみませんか。