A.DTGは、デロイト トーマツ グループの各法人に対して、高度なコーポレートサービスを提供することで、グループ全体の成長、発展に貢献していかなければなりません。

そのような中、新卒で入社される方には、コーポレート領域をリードしていく人材として、高いコミュニケーション能力、論理的思考力、人を巻き込む力を身につけていただくことを期待しています。
高いコミュニケーション能力とは「相手が何を考えているのかしっかり理解した上で発信していくこと」だと私は考えます。いくら発信力があっても相手の立場に立って物事を考えない発信の仕方では、高いコミュニケーション能力があるとは言えません。論理的思考力についても、ロジカルに考え、話ができるかをプロフェッショナルレベルで求めています。また、一人で完結する仕事は少ないので、チームワークで進めていくDTGの仕事では、人を巻き込む力は不可欠です。

そして、これら3つの力の前提となるのは、「誠実であること」です。例えば、「分からないことを分からないままにせず、自ら解決するように働きかける」とか、「決められた仕事が終わればよいのではなく、それに派生するであろう事項を想定して動く」ということも、プロフェッショナルファームにおいて誠実に仕事に取り組む一例です。

面接では、ぜひ学生時代のそのような経験をお伺いできればと思います。

A.DTGでは、コーポレート機能でデロイト トーマツ グループをリードする、ことを掲げています。
様々なバックグラウンドをもった魅力的な人材が集まるこの環境で、コーポレート人材としての総合力または専門性を身に着けることができます。
 
このグループの規模で、新卒1年目から各コーポレート領域で社会人としてのキャリアをスタートさせ、経験を積んでいける場所はなかなかないと思っています。ぜひ、DTGでの様々な成長機会を存分に活かし、皆さま一人ひとりが求めるキャリアを歩んでいってほしいと願っています。
 
DTGは、グループ各法人との連携が不可欠であり、絶えず変化・発展しつづける組織です。そのような環境でやりがいを感じ、自己成長していきたいという方に、ぜひご応募いただきたいと思います。